集团公司召开干部人才重点工作推进会

4月17日，集团公司召开2020年度干部人才重点工作推进会，就集团本部年轻管理人员下基层锻炼、人才盘点、干部人事档案专项审核、检修运行技能人才队伍建设等干部人才重点工作进行安排部署。集团公司党委副书记、工会主席孟占忠主持会议并讲话。集团本部各部门负责人、各控股公司负责人及第一批下基层锻炼人员参加会议。

对集团本部年轻管理人员下基层锻炼工作，孟占忠强调，一是要统一思想，深刻理解下基层锻炼的重要意义。大力培养年轻干部是集团公司党委近年来的一项重点工作，也是一项需要长期坚持的工作。开展本部年轻管理人员下基层锻炼工作，是集团公司党委加强年轻干部队伍建设的具体举措。二是要密切配合，积极稳妥做好下派锻炼工作。各部门要从大局出发，大力支持和全力配合下派锻炼工作，要做好人员抽调工作，相关控股公司要安排好下派人员的锻炼学习，确保下派人员抽得出、派得下、扎得住。三是要严格管理，确保下派锻炼取得实效。各相关部门、控股公司和人力资源部要按照工作要求，抓好下派人员的管理工作。人力资源部要做好下派锻炼的督促指导工作，主动协调解决下派锻炼工作中的困难和问题，确保下派锻炼工作善始善终、达到预期效果。

对人才盘点工作，孟占忠强调，要加强学习，掌握方法，突出重点，摸清底数，以用为本，确保质量。要严格按照盘点工作要求，扎实做好各环节工作，确保盘点工作不走形、不变样、有实效。

对干部人事档案专项审核工作，孟占忠强调，要提高认识，大力支持配合开展好专项审核工作，严格落实工作要求，精心组织实施，扎实推进专项审核工作;要严格标准，严格落实责任、严格审核把关、严格程序管控、严明纪律要求，高质量完成专项审核工作;要以此次专项审核工作为契机，健全机制，不断提升干部人事档案管理水平。

会议结束后，开展了干部人事档案专项审核培训，集团公司系统管档人员20余人参加了培训。 （集团本部 王 霞）