初冬的安博·体育，党旗飘扬，生产繁忙。

在发电厂集控室、智慧供热调度大厅、光伏电站、项目工地、基层社区，处处都是干部职工忙碌的身影。自党史学习教育开展以来，宁夏电投集团始终坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众烦心事，做实身边暖心事，纾解发展急难事，用心用情用力书写“学史力行”的生动注脚，勾勒出“我为群众办实事”的温暖画面。

聚焦服务社会 办好民生实事

今年是能源保供形势最为复杂、最具挑战的一年。从3月到10月，煤价一路飙升，涨幅高达300%，且无煤可买。作为银川市发电供热主力军，宁夏电投西夏热电公司燃煤库存频频告急，给即将到来的采暖季带来严峻挑战。

天下之大，民生为最。挑战面前，电投集团牢记国企责任与担当，不惜一切代价全力保热保电，把服务民生作为最大的政治任务和党史学习教育成效重要体现，切实发挥国有企业“压舱石”“顶梁柱”作用。集团公司领导主动对接煤炭企业，分头带队奔赴内蒙、陕西、甘肃等地，四面八方找煤、抢购、保运；协调国家开发银行宁夏分行、石嘴山银行、浦银租赁等多家金融机构，积极筹措煤炭采购资金。在自治区党委政府的大力支持下，燃煤库存从最低4000吨提高到22万吨，解除了燃煤库存预警。

青山一道，风雨共担。4月份一停暖，宁夏电投热力公司党员亮身份、作表率，走进115个供热小区进行供热回访和供热宣传，慰问困难热用户，倾听百姓供热诉求。投资3000万元，对运行年限长、老化腐蚀严重、频繁泄漏的二次供热管网进行更换；对金波小区、怀远市场等12.3万平方米老旧小区实施分户改造，受益热用户1360户；对4台460余项机组检修项目及227座热力站进行维护保养，改造6座大温差换热机组热力站，为冬季高质量供热打好基础。

10月17日，自治区发现一例区外输入新冠肺炎确诊病例。一夜之间，降温突如其来。

越是“寒冬”，越要让百姓感受到国企的担当。10月20日，宁夏电投热力公司248座换热站，提前十天开栓供热，优质安全稳定的热流，源源不断地输送到银川市22万户老百姓家中。上千名职工克服重重困难，主动封闭在企，守护着万家灯火。职工或化身“大白”全副武装入户维修，或化身“主播”远程指导热用户解决供热问题，让寒冷的冬天不再“寒冷”。

老百姓的认可是最好的褒奖。截至11月25日，公司接到12345热线转办投诉同比下降16.7%，客服96000呼入同比下降7.5%，热费收缴率同比增长5%。

聚焦乡村振兴 办好帮扶实事

9月10日教师节当天，宁夏电投集团公司团委走进对口帮扶村海原县贾塘乡堡台村，向堡台小学的孩子们送上期盼已久的“微心愿”礼物，并为孩子们上了一堂生动快乐的素质教育课。

一个书包、一个篮球，小小的礼物换来的是孩子们的满心欢喜，他们写下一封封感谢信，作为对电投职工最真挚的答谢。“从来没有见过如此用心的爱心捐赠！有朝一日孩子们如果走出大山，成为社会的栋梁之材，一定会记得宁夏电投集团的叔叔阿姨们带来的温暖和鼓励。”贾塘乡学区校长王有林说。

按照自治区党委全面推进乡村振兴工作安排，集团公司党委选派3个工作队进驻海原县李旺镇新源村、九彩乡新庄村和贾塘镇堡台村。

驻村队员们准备甩开膀子大干一场。不料，海原县遭遇旱情，疫情反复出现，农业生产受到极大影响，扶贫车间停摆，难题蜂拥而至。

新源村驻村工作队与乡政府负责人积极沟通，千方百计洽谈“扶贫车间”新的合作单位，25名村民重返岗位，每人每月新增收入2100元；发挥电力行业优势，指导村民定期清洁养护光伏电站，每月为村集体增加收入1.42万元，为村里发放公益性岗位工资、建设公益事业“造血”。

新庄村驻村工作队做实做细统计工作，为67户建档立卡户及167户村民兑付干旱农作物秋杂粮等绝产补贴、种粮补贴、养牛补贴共计42.66万元，确保旱灾发生后各项救助补贴到位，种植业收入稳定，防止发生区域性返贫情况。扎实为群众办实事，帮助搬迁户搬迁、开展农村人居环境集中整治等，村支部晋级升星为四星级党支部。

堡台村驻村工作队积极对接华润集团进行基础母牛赊销，参与乡镇种植养殖产业验收工作，为建档立卡户、监测户兑付产业补贴资金112.65万元；按照“铁杆庄稼”保政策，积极对接保险公司理赔，为干旱受损村民挽回补贴13.6万元。

聚焦服务基层 办好职工实事

沉一线、摸民情，围绕职工群众所思所盼，集团公司党委打出了一套为职工办实事的“组合拳”。

实践活动伊始，集团公司党委书记杨学忠带队深入各控股企业，分高管、中层、一线职工三个层面召开座谈会、发放调查问卷，广泛听取职工群众心声，摸清企业“困”在哪“难”在哪，职工“想”什么“盼”什么。集团公司党委副书记、总经理李日龙上任当天，就来到西夏热电公司调研企业抗疫保供和安全生产工作；之后不打招呼、不带基层领导，数次走进班组与职工面对面座谈，倾听基层心声。

“人才梯队未形成，专业技术人员培训有待加强”“检修任务重，公休假难落实”“临时工转正难”“工作任务重、压力大、工资低。”……职工提出问题103条，集团党委解剖分析，明确责任单位、部门，确定集团层面办实事任务19个、控股公司层面48个，建立工作台账，逐一解决销号。

3月8日，集团公司骨干人员赴央企挂职锻炼正式开始。14名集团本部、西夏热电公司人员到国能集团宁夏公司本部、鸳鸯湖电厂、灵武电厂，开展了为期3-6个月的挂职学习锻炼。集团公司领导带队到区内外知名企业考察学习，班组长培训、党员轮训、对标培训、档案培训等各类培训相续开展；西夏热电公司技术创新中心“晋级”为自治区技术创新中心，第二批“双通道”人员竞聘选拔中，13名职工打破专业技术人员晋升“天花板”；新能源公司组队参加自治区新能源发电技能大赛；热力公司承办第四届中国供热学术年会，2篇论文获一等奖；太阳山能源公司从集团所属企业选聘6名临时工予以转正，成立碳中和技术创新中心……集团上下为激发职工岗位成才积极性和主动性各尽其责、各显神通，让每一位渴望进步的职工拥有人生出彩的机会。

西夏热电公司广泛开展减亏控亏形势任务宣讲和大讨论活动，放手让职工自主检修，制定“多劳多得”的差异化薪酬二次分配细则，安装自助售货机、设置党员能量补给站，为奋战在一线的职工送去清凉饮料，组织职工到闽宁镇、鸣翠湖开展团建活动，“挖空心思”凝聚全员扭亏脱困合力。

新能源公司制定人员公休假安排计划，对因工作原因无法休假的允许次年1季度补休，切实保障一线人员的公休权益。

热力公司为服务大厅加装热水器、送午餐，为客服调度人员提供晚餐服务，建设职工书屋、心灵驿站，着力为一线职工工作环境增添更多“家”的温馨。

长润实业公司新建的职工活动中心投入使用，健身培训、羽毛球比赛活跃着职工生活。

集团公司工会精心为职工定制适用性更高的体检项目，邀请自治区知名专家开展健康知识专题讲座；为789名职工办理医疗互助保险，累计投保3.94万元，并办理理赔4.17万元，进一步增强职工抵御风险的能力。为疫情期间封闭在企保供的一线职工改善食宿条件、送去慰问品，职工的归属感和幸福感显著提升。

破解项目难题 办好发展实事

立冬后的吴忠，依然草木繁茂。在太阳山开发区工业园区，自治区和吴忠市两级重点项目——宁夏电投太阳山能源有限公司热电联产项目施工现场如火如荼。近500名工作人员克服大风寒冷，连天连夜倒班施工，确保完成今年项目建设任务。

该项目高起点起步，联合东南大学、厦门大学、宁夏大学、西北民族大学等科研机构组建碳中和技术创新中心“联盟”，并向自治区科技厅申报了《火电站循环流化床氨在线催化供氢减煤降碳技术示范》重点研发项目，积极探索碳达峰、碳中和有效路径，走“全方位协同科创多领域减排降碳”发展之路。

好项目就是高质量发展新的增长点。集团公司领导带领新能源公司、规划部门跑现场、跑部门、跑批复，大力发展新能源及储能产业，延伸产业链条、聚力集群发展，积极申报太阳山一万亩地“源网荷储”一体化多能互补综合示范项目，在一个月内完成罗山变、宁东两个共享储能电站示范项目备案，全力以赴探索转型发展新路子。

办实事、开新局需要自我加压。“变道超车”、创新发展如何实现？借“数”发力！10月20日，电投热力公司供热系统的“最强大脑”——智慧供热管控一体化平台正式上线。在智慧供热调度中心，工作人员通过“互联网＋”和大数据手段，实现了对全系统源、网、站、户等信息以及运行参数的实时监测、科学调整，达到了热网精准平衡调度、系统深度节能、服务业务连通、数据共享等目的。平台运行一个月以来，公司热网节能19.34万吉焦，能耗下降10%，企业的创新创效活力不断被激发。

学党史、悟思想、办实事、开新局。如今，电投集团党员将党史学习教育成效转化为充足干劲，干部职工拧成一股绳，埋头苦干、勇往前行，在逐风破浪中加快企业高质量发展，努力跑好新的“接力赛”。

（集团本部 马 萍）